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Confirman que más de 200 trabajadores de la MPH dejaron sus laborar para participar en comparsa de obra del GRJ

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La Contraloría General de la República (CGR) confirmó que más de 200 trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huancayo (MPH) obtuvieron permisos “manera voluntaria”, tras la invitación del Gobierno Regional de Junín (GRJ) dirigida al alcalde, Juan Carlos Quispe Ledesma para asistir a la inauguración de una obra.

El pasado 19 de setiembre la CGR confirmó que gran cantidad de trabajadores no se encontraban en las horas establecida registrando así que un 70% de funcionarios y servidores de la MPH fueron autorizados para desarrollar actividades ajenas a sus funciones fuera de la entidad en horario laboral y que generó el riesgo en la atención del público usuario.

Según el informe de la CGR, N° 017-2022 detalla que el 19 de setiembre se advirtió que tras una inspección física en los locales de la Plaza Huamanmarca y del Jirón Piura (CIN), se comprobó que las Gerencias de Desarrollo Urbano, Servicios Públicos Básicos, Planeamiento y Presupuesto, Planes y Cooperación Técnica Interinstitucional, la Gerencia de Tránsito y Transportes, así como en las Sub Gerencias de Tesorería, Contabilidad se comprobó que sólo dichas oficinas trabajaba la mitad del personal y en otras simplemente lucían vacías.

Este acto ajeno a las actividades de la gestión provincial ha vulnerado la Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública de 12 de agosto de 2002 que tipifica: “Los fines de la función pública son el servicio a la Nación, de conformidad con lo dispuesto en la Constitución Política, y la obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre una mejora atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos públicos”.

Y según el reglamento interno de personal del propio municipio provincial de Huancayo, aprobado mediante Resolución de Alcaldía N° 985-2002-MPH/A de 14 de febrero de 2002 donde se estipula que el incumplimiento del horario establecido, constituye faltas contra las obligaciones de trabajo y están sujetas a los descuentos correspondientes independientemente de las medidas disciplinarias a que hubiere lugar.

Se les advierte a los servidores que tienen la obligación de permanecer en su puesto de trabajo durante la jornada laboral, en caso de abandonarlos, serán sancionados de acuerdo a los dispositivos del presente reglamento, inclusive, la sanción será de alcance al inmediato superior, en caso de no informar oportunamente.

Este informe fue ya comunicado al alcalde provincial de Huancayo, Juan Carlos Quispe Ledesma con la finalidad que se adopten las acciones correctivas inmediatas, en el marco de sus competencias y obligaciones.

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