Se trata de Thalía Rengifo, Stefany Yañe y Elvis Yancan, quienes fueron contratados en cargos directivos o cargos de confianza por el alcalde de la Municipalidad de Junín, Elio Munzón, sin tener experiencia técnica y específica para dichos cargos según el Manual de Organización y Funciones de esta entidad, situación adversa que fue alertada por la Contraloría.
El primer caso identificado es el de Thalía Marimar Rengifo del Águila, gerente de Administración, quien no cuenta con documentación que certifique su experiencia técnica general y específica para desarrollar adecuadamente las tareas que demanda el cargo, vulnerando los requerimientos estipulados por la Ley Servir.
Del mismo modo, la Contraloría observó la designación de Stefany Leonor Yañe Rojas, como gerente de Planeamiento, Presupuesto y Racionalización, quien tampoco acredita el cumplimiento del requisito de colegiatura y experiencia previa en el cargo.
Por último, el órgano de control alertó que lo mismo sucede con Elvis Daniel Yancan Ricaldi, quien ocupa el cargo de gerente de Desarrollo Económico, Local y Social, sin contar con información en su curriculum vitae sobre su formación académica respecto al puesto laboral que obtuvo, tampoco posee algún certificado de capacitación en el área o experiencia en funciones especializadas en cargos similares.
Las observaciones ya han sido derivadas al alcalde provincial de Junín, Elio Munzón Zevallos, adoptar las medidas preventivas y correctivas que podría afectar las metas y propósitos que desea alcanzar la entidad.
